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    上海ERP系统定制

    上海ERP系统定制

    更新时间:2019-11-04   浏览数:31
    所属行业:项目 技术 软件开发
    发货地址:浙江省台州椒江区  
    产品规格:
    产品数量:9999.00个
    包装说明:
    单 价:面议
    人薪管理
    人薪管理大大缩短人事人员事务性工作时间,提高工作准确性,保持团队稳定性。
    (1)提供各种灵活的薪资计算方式,涵盖各种类型企业全面的薪资和福利管理方式。并自动生成薪资汇款清册及薪资明细查询。
    (2)强大的人力资源管理。使企业掌握员工各项状况和异动纪录,并据此做出合适的人力资源安排。
    (3)支持分期或按月计算薪资,传输凭证,简化财务人员工作负担。
    (4)自动考勤管理功能,实现刷卡资料汇入系统,产生考勤资料。
    客服管理
    系统提供丰富多样的服务支持供客户选择和搭配,以便获得快速、优质与高效的服务。标准化服务性价比高,而个性化服务可以为VIP提供额外的、个人关注的服务。对于客服人员,系统也是一个好工具,它提供全面、最新且容易获取的信息,如客户基本信息、交易历史、产品目录以及服务知识库,这些都对客服人员的工作有很大帮助。
    业务地图
    业务地图帮助公司及时、准确地编制合并报表,真实反映财务状况、经营成果及现金流量情况。

    (1)系统自定义功能强大,提供从子公司数据采集、母公司抵销分录制作到合并报表生成全程可自定义的解决方案,并提供可自定义、完善的外币折算方案。
    (2)与财务系统高度集成,提高合并报表制作效率和准确性。
    (3)自定义合并报表项目和项目取数来源和公式,增强报表数据实用性,解决了集团内跨行业公司间的报表合并问题。


    制造业ERP系统可以定制吗?定制的好用吗?
    如果是小企业,需求简单,业务不复杂,管理目标可能只是业务标准,进出库数据清楚,可能需就简单的进销存跟记账功能就能满足需求,找人按业务需求进行定制开发其实没太大问题。
    流管理系统采用了制造业的MRP管理思想;FMIS有效地实现了预算管理、业务评估、管理会计、ABC成本归集方法等现代基本财务管理方法;人力资源管理系统在组织机构设计、岗位管理、薪酬体系以及人力资源开发等方面同样集成了先进的理念。
    量身定制就是软件厂商根据用户的需要开发软件,企业也可以利用自己的技术人员开发。而ERP厂商生产出现成的软件销售就是商品化的软件,很多ERP厂商都采用这种方式:曾经做过管理信息系统,积累了丰富的经验,形成了比较成熟通用的ERP软件,在此基础上,根据用户的要求做一些修改。目前,中国的企业也大多选择使用商品化的软件,但这并不意味着企业不需要ERP厂商为其做客户化——个性化修改的工作,这可以看作是为企业的局部管理流程做量身定制。
    企业在决定上ERP时,需要先弄清楚实施的步骤,是逐步实施,还是一步到位。对于信息化基础薄弱的企业,一步到位比较危险,相反逐步实施更为可靠。
    上海ERP系统定制
    企业购买成品软件也可以分为两种情况,一种是国内的软件,一种是国外的软件。在国内,国有企业在整个信息化中占据了重要地位,而软件又是一个融进了先进管理思想的、体现企业个性化竞争优势的系统,从这点上看,国内软件在本地化支持与服务,了解国有企业特点上具有明显优势。

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